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工作服的四大作用
时间:2015-11-20
工作服的四大作用
一、工作服可以规范员工行为
无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装代表着特定的身份,如果行为不当,不仅仅是个人行为的问题,同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束。
二、工作服创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外,更多的企业也开始注重工作鞋的统一,一方面是统一形象的需要,另一方面,统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。

三、工作服能提高企业凝聚力
优缘以为:人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。
四、工作服树立企业形象
企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!vFPG1UySwQ

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